关于对我市管理期内邹平市专业技术
带头人（有突出贡献的专业技术人员）进行 2022 年度考核评估的通知
各有关单位和个人：
根据邹平市委人才工作领导小组办公室《关于对管理期内实用人才进行考核评估的通知》要求，为加强对实用人才的管理和服务，现对管理期内邹平市专业技术带头人（有突出贡献的专业技术人员）进行2022 年度考核评估。现将相关事项通知如下：
一、考核对象
管理期内邹平市专业技术带头人（有突出贡献的专业技术人员），即2019年度邹平市有突出贡献的专业技术人员10人、2021年邹平市专业技术带头人5人（人员名单见附件 1）。
二、考核方式
1.被考核人总结 2022 年度工作情况，填写《邹平市专业技术带头人（有突出贡献的专业技术人员）考核表》（附件 2）。
2．所在单位（主管部门）针对被考核人 2022 年度工作表现（包括在职在岗、发挥作用、违法违纪、失信行为以及其他影响称号待遇有关情况）进行考核，出具鉴定材料，并按“优秀、合格、不合格”提出考核等次，报邹平市人力资源和社会保障局。
3.邹平市人力资源和社会保障局对被考核人情况进行全面核实评估，提出总体评价并报邹平市委人才工作领导小组办公室。考核结果将作为被考核人是否继续享受称号、发放津贴的重要依据。
三、考核时间和有关要求
请有关单位和个人准备以下材料于 2023 年 2 月 6日前报送财税劳动大厦 1210办公室,电子版发邮箱zprsjzc@163.com。
1.《邹平市专业技术带头人（有突出贡献的专业技术人员）考核表》一式两份（附件 2）。
2.现实表现鉴定材料（工作单位出具）。
3.被考核人无犯罪记录证明（可通过“滨州微警务”微信公众号获取）。
联系电话：4269105
附件：
1.管理期内邹平市专业技术带头人（有突出贡献的专业技术人员）名单
2.邹平市专业技术带头人（有突出贡献的专业技术人员）考核表
邹平市人力资源和社会保障局
2023年1月28日
附件1：管理期内邹平市专业技术带头人（有突出贡献的专业技术人员）名单.doc
附件2：邹平市专业技术带头人（有突出贡献的专业技术人员）考核表.doc
鲁公网安备37162602000039号