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　　根据《滨州市有突出贡献的专业技术人员选拔管理暂行办法》（滨办发〔2003〕18号，以下简称《暂行办法》）的规定，现就2009年度滨州市有突出贡献的专业技术人员推荐选拔工作的有关事项通知如下：

　　凡在我县企事业单位专业技术岗位上工作,符合《暂行办法》规定条件的专业技术人员均可推荐申报。重点推荐在专业技术岗位第一线专职从事专业技术工作、为经济和社会发展做出重大贡献的优秀人才。推荐人选的年龄不超过55周岁（1954年10月1日后出生）。企事业单位中担任党政领导后不在专业技术岗位第一线从事专业技术工作的人员，党、政、群机关的工作人员，不在推荐范围。3年管理期满的2006年度滨州市有突出贡献的专业技术人员，可按《暂行办法》的规定申报推荐2009年度市有突出贡献的专业技术人员。要把他们在管理期内的表现情况和考核结果作为评审的重要依据。被批准享受国务院政府特殊津贴和被表彰为山东省有突出贡献中青年专家的人员优先推荐申报。

　　要严格按照《暂行办法》规定的条件选拔推荐，坚持好中选优。要把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为评价的重要依据，使具有自主创新能力的人才优先得到培养和重用。推荐时以近3年（2006年以来）的工作实绩和成果为主要依据。   

　　要按照《暂行办法》的规定，严格工作程序，进一步增强选拔工作的透明度，保证推荐工作的严肃性。推荐人选按标准条件好中选优，推荐方法实行自下而上，逐级选拔。推荐过程中，要组织专家委员会进行评议推荐，广泛听取各方面的意见，做到公开、公平、公正，实事求是。推荐人选呈报前，须将拟推荐人选名单及《推荐滨州市有突出贡献的专业技术人员基本情况一览表》在专家所在单位张贴公示5天，无异议后方可上报。    

　?。ㄒ唬┥瓯ā⑼萍霾牧弦从痴媸登榭觯樯苄晕淖忠既贰⒓蛎?、写实，有数据例证，突出业绩贡献、创新成果和经济效益、社会效益?；窠背晒⒚靼浣钡ノ缓突窠笔奔?、获奖名称、等级、位次；著作、论文还要注明出版社、发表刊物名称，合著的要注明位次。

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