关于开展2024年度数字技术工程师
培育项目的通知
各镇街，市直各部门（单位），各企业：
为进一步推动数字政府建设，满足经济社会发展和产业结构变化对工程技术人员专业的要求，创新人才培养模式，助力数字技术技能人才自主培养、队伍建设和能力素质提升，滨州市决定开展2024年度数字技术工程师培育项目，拟依托全国首批数字化管理师培训机构—中国石油大学 (华东)举办数字技术工程师培训班。现将滨州市人力资源和社会保障局《关于开展滨州市2024年度数字技术工程师培育项目的通知》（附件3）转发给你们，请按照通知要求组织实施，有关事项通知如下：
一、组织机构
主办单位：滨州市人力资源和社会保障局、滨州市工业和信息化局、滨州市大数据局
承办单位：中国石油大学(华东)
二、培训职业、等级
本次培训开设数字化管理师(初级)学员培训
三、培训对象
符合国家职业标准的数字技术相关专业应届毕业生、正在或有意愿从事数字技术领域工作的技术技能人才，不包含已退休人员。培训对象需具备以下条件之一：
(1)具备大学本科及以上学历(含在读的应届毕业生);
(2)具备大学专科学历，从事本职业技术工作满1年；
(3)取得技术员职称。
四、培训方式
采取线上线下相结合的方式，共计60学时，具体时间根据教学计划安排另行通知。
五、报名与缴费
(一)报名时间
即日起至2024年10月18日。
请各单位填写《滨州市数字化管理师培育项目报名表》
(附件2),报送至邹平市人社局专技股（财税劳动大厦1210办公室），联系电话：4269105
(二)缴费事宜
根据《中国石油大学(华东)招生简章》(附件1)缴纳培训报名费用（滨州市参训人员，每名学员补贴2000元）,在培训开始前统一安排费用缴纳与培训事宜。已缴费但因客观
原因无法参加的学员，可于开班三天前提出退款申请，逾期不予退款。
六、组织管理
数字技术工程师培育项目是国家新一轮专业技术人才知识更新工程中的重点项目，定位是培养有良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂问题的工程技术人才，目标是培育一批高水平数字技术工程师。各单位要充分认识开展数字技术工程师培育项目的重要意义，鼓励工作人员参加培训。
附件：
1.中国石油大学(华东)招生简章
2.滨州市数字化管理师培育项目报名表
3.滨州市人力资源和社会保障局《关于开展滨州市2024年度数字技术工程师培育项目的通知》
邹平市人力资源和社会保障局
2024年10月10日
附件3.关于开展滨州市2024年度数字技术工程师培育项目的通知.pdf
鲁公网安备37162602000039号